PLANTEAMIENTO.
Una empresa industrial utiliza anualmente 10.000 envases para uno de sus productos. Cada envase tiene un precio de 0,50 u.m./unidad, siendo su coste anual de mantenimiento de 0,15 u.m./unidad. Cursar un pedido cuesta, como término medio, 3 u.m., y tarda en ser servido 10 días. Sabiendo que el coste del capital de la empresa es del 15 por 100, se pide:
a) El lote económico de pedido
b) El plazo de reaprovisionamiento
c) El punto de pedido
RESOLUCIÓN.
a) El lote económico de pedido lo calcularemos a partir de la fórmula del modelo de Wilson, en la que llamamos:
C : Consumo anual = 10.000 unidades
P : Precio = 0,50 u.m./u.f.
A : Coste de mantenimiento anual = 0,15 u.m.
S : Coste de emisión de cada pedido = 3 u.m.
i : Coste del capital = 15 %
t : Plazo de entrega = 10 días
El lote económico de pedido se obtiene de la expresión:
b) El plazo de reaprovisionamiento o días que transcurren entre cada pedido, conocido el consumo anual, se obtiene de:
c) Si el plazo de entrega es de 10 días, el punto de pedido o cantidad existente en almacén que indica la necesidad de cursar un nuevo pedido, será la cantidad necesaria para consumir durante los 10 días que tarda en llegar el pedido; como el consumo diario es de 27,4 u.f.:
martes, 2 de junio de 2009
domingo, 10 de mayo de 2009
¿marketing ecológico????
Antonio Chamorro, experto en marketing ecológico
: "Muchas empresas están haciendo un falso marketing ecológico"
Envases con etiquetas "ecológicas", anuncios de productos "respetuosos con el medio ambiente"... ¿Es realmente "verde" todo lo que se vende? Antonio Chamorro Mera (Don Benito, Badajoz, 1972), profesor del Área de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad de Extremadura y experto en marketing ecológico, cree que no. No obstante, subraya que las empresas están cada vez más concienciadas por el medio ambiente, y que los consumidores son claves para que haya cada vez más productos ecológicos en el mercado.
No valen mensajes ambiguos tipo "producto ecológico", "amigo de la capa de ozono" o "responsable con el planeta"
Aunque parecen dos términos contrapuestos, el marketing ecológico intenta que la empresa obtenga beneficio, el consumidor consiga la satisfacción de sus necesidades y deseos y se genere en ese proceso el menor impacto negativo en el entorno natural. En definitiva, pretende que los consumidores veamos satisfechas nuestras necesidades sin consumir tanto o, al menos, sustituyendo la compra de productos bastante contaminantes por otros más respetuosos con el medio ambiente.
¿Cómo se hace un auténtico marketing ecológico?
El elemento central es el producto. Así, un verdadero marketing ecológico tiene detrás de sus reclamos comerciales un producto con un menor impacto en el medio ambiente que la mayoría de sus competidores. Estas empresas introducen además su preocupación por el medio ambiente en todas sus actividades. En este sentido, el medio ambiente se incluye en los cuatro instrumentos o políticas del marketing-mix: producto, precio, comunicación y distribución. Y además, el "marketing ecológico interno" dirigido a todos los empleados de la empresa para que hagan su trabajo generando el menor impacto a la naturaleza e, incluso, aporten ideas sobre cómo mejorar medioambientalmente los productos y procesos de la empresa.
Por el contrario, otras muchas empresas están haciendo un falso marketing ecológico en su comunicación comercial que tratan de aprovechar la actualidad del tema y la preocupación social sin que el mensaje sea verdadero.
Hablando de comunicación comercial, ¿cómo debe ser una buena campaña de marketing ecológico?
El consumidor tiene más poder de mercado del que nos creemos
Debe cumplir tres requisitos. Primero, indicar claramente por qué el producto es calificado como ecológico. No valen mensajes ambiguos tipo "producto ecológico", "amigo de la capa de ozono" o "responsable con el planeta". Segundo, resaltar los beneficios de comprar y consumir el producto, ya que el consumidor es por naturaleza egoísta: lo principal es satisfacer sus necesidades e intereses propios; contribuir a "salvar el planeta" es secundario. Por eso, la clave está en decirle que si compra una bombilla ecológica ahorrará dinero, con un coche híbrido gastará menos en gasolina y que la leche y la fruta ecológica son más sanas y seguras. Y tercero, resaltar los beneficios ecológicos que se conseguirán y el papel fundamental que el comprador juega. En definitiva, la comunicación ecológica debe crear la imagen de producto o empresa respetuosa con el medio ambiente, pero también contribuir a educar medioambientalmente a los consumidores.
¿Algún ejemplo?
Me gustan las campañas como la de una marca de lavavajillas que indica que "es el que menos agua consume del mundo, sólo nueve litros. Si todos tuviéramos uno podríamos ahorrar en un año el agua que consume la ciudad de Zaragoza en tres. Porque es trabajo de todos hacerle al mundo la vida más cómoda, por hoy y por el mañana". También me parece muy acertada la campaña de lanzamiento de una marca de papel para el hogar que, además de tener la garantía de la ecoetiqueta europea, indica claramente por qué es ecológico y sentencia "piensa en ti, en los tuyos, en nuestro planeta y en tu bolsillo".
¿Y ejemplos de malas campañas?
Con la nueva normativa, los fabricantes de coches están dando la falsa sensación de que han "reverdecido"
No me gustan las de la mayoría de fabricantes de automóviles. Con la nueva normativa del impuesto de matriculación están dando la sensación de que han "reverdecido". Están calificando, en la mayoría de los casos, como coches ecológicos los mismos de antes pero que ahora, por su baja motorización, pagan menos impuestos. Mensajes como "emite menos CO2 y más música" o "un poco menos estúpido con el medio ambiente" son falso marketing ecológico. Antes de comprar un coche recomiendo consultar la base científica creada por el IDAE sobre el consumo y las emisiones de CO2 de todos los coches que se comercializan en España.
Pedro Prieto, vicepresidente de la Asociación para el Estudio del Cenit del Petróleo, también critica las campañas publicitarias de cariz ecológico de algunas grandes multinacionales del sector energético. ¿Realmente son eficaces para estas empresas?
No, al menos a medio y largo plazo. Pero el problema es que en lugar de incentivar el desarrollo del segmento de consumidores ecológicos que trasladan su preocupación a sus decisiones de compra, generan mayor confusión y escepticismo en el consumidor, perjudicando a las empresas verdaderamente ecológicas.
Al Gore ha lanzado "We Campaign", una campaña de 300 millones de dólares para reducir los gases de efecto invernadero. ¿Qué opinión le merece?
El boom definitivo de los alimentos ecológicos en España está por producirse
Toda voz en pro de la protección de la naturaleza me parece correcta en cuanto genera repercusión en la sociedad, principalmente a través de los medios de comunicación, y en el ámbito político. Como el propio Al Gore dice, el cambio climático es una cuestión política. Cuando los políticos se conciencien y adopten una política medioambiental adecuada, las empresas y los consumidores reaccionaremos. El problema con estas macrocampañas es que están sometidas a lo que en marketing llamamos la "ley del bombo": a mayor notoriedad de la campaña, mayores serán las voces que alerten, justificada o injustificadamente, de aspectos o consecuencias negativas de la misma. En este caso, algunas voces alertan sobre si se está exagerando con el problema, si detrás hay intereses políticos y económicos, etc.
¿Es el ecologismo en sí mismo marketing?
El ecologismo necesita al marketing y debe hacer marketing. El movimiento ecologista puede usarlo de la misma forma que Hacienda lo utiliza para vendernos la idea de pagar impuestos o la Dirección General de Tráfico para que conduzcamos con precaución. La formación y la información a través de campañas de grupos ecologistas y administraciones públicas son dos elementos claves para luchar contra el deterioro medioambiental. Hay quien dice que la falta de información es el problema medioambiental más grave, por encima del cambio climático o cualquier otro.
¿Cómo pueden saber los consumidores cuándo un producto es auténticamente 'verde'?
Las malas campañas generan mayor confusión y escepticismo en el consumidor, perjudicando a las empresas verdaderamente ecológicas
El mejor instrumento es la etiqueta ecológica. Una institución ajena al fabricante y al distribuidor del producto garantiza que éste posee uno o varios atributos que hacen que su impacto medioambiental sea menor al de sus competidores. Actualmente hay bastantes sistemas de etiquetado ecológico. Por ejemplo, la flor europea creada por la Unión Europea (UE) y aplicable a múltiples productos como limpiadores, televisores, productos textiles, etc. Para alimentos la etiqueta de "alimento ecológico" de la UE, que se complementa en España con la propia de cada comunidad autónoma; para productos de madera la certificación FSC; para equipos eléctricos como lavadoras y frigoríficos la etiqueta energética (la letra A para los más eficientes y la G para los que más consumen). El problema es que las ecoetiquetas están muy poco extendidas en España, a diferencia de otros países con ecoetiquetas muy conocidas por el público, como el Ángel Azul en Alemania o el Cisne Blanco en los países nórdicos.
¿Y cuando no hay ecoetiqueta?
En ese caso, nos tenemos que fiar de la auto-declaración del vendedor. Hay que intuir que estamos ante un producto ecológico cuando explican claramente por qué lo califican así. Las declaraciones ambiguas y generales son de poco fiar.
¿Cuáles van a ser las próximas tendencias en el terreno del marketing ecológico?
Señalaría principalmente dos: una relacionada con el sector de la alimentación y otra con el sector energético. En el primer caso, el boom definitivo de los alimentos ecológicos en España está por producirse. Si seguimos la tendencia de hace unos años en otros países de nuestro entorno, en los próximos años se producirá un auge de los denominados biosupermercados o establecimientos con más de 200 m2 especializados en productos ecológicos, así como de la incorporación de estos alimentos en los lineales de las grandes cadenas convencionales. España es uno de los principales productores a nivel mundial y falta que "rompa" el consumo interno. Además, el surtido de alimentación ecológica de las grandes cadenas minoristas se complementará con alimentos ecológicos de IV y V gama.
Con respecto a la energía, se producirá un cambio forzoso teniendo en cuenta que las reservas de petróleo tienen una vida estimada de 40 años como máximo. Hay que prepararse mejor para lo que se nos avecina y, por ello, las energías renovables y los productos que funcionen con ellas se harán muy presentes en nuestras vidas durante los próximos años. Por ejemplo, el sector automovilístico vivirá una verdadera revolución verde, no como la actual. Podremos ver pronto los coches con pila de hidrógeno, tecnología que ya se está aplicando en los autobuses urbanos de muchas ciudades.
: "Muchas empresas están haciendo un falso marketing ecológico"
Envases con etiquetas "ecológicas", anuncios de productos "respetuosos con el medio ambiente"... ¿Es realmente "verde" todo lo que se vende? Antonio Chamorro Mera (Don Benito, Badajoz, 1972), profesor del Área de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad de Extremadura y experto en marketing ecológico, cree que no. No obstante, subraya que las empresas están cada vez más concienciadas por el medio ambiente, y que los consumidores son claves para que haya cada vez más productos ecológicos en el mercado.
No valen mensajes ambiguos tipo "producto ecológico", "amigo de la capa de ozono" o "responsable con el planeta"
Aunque parecen dos términos contrapuestos, el marketing ecológico intenta que la empresa obtenga beneficio, el consumidor consiga la satisfacción de sus necesidades y deseos y se genere en ese proceso el menor impacto negativo en el entorno natural. En definitiva, pretende que los consumidores veamos satisfechas nuestras necesidades sin consumir tanto o, al menos, sustituyendo la compra de productos bastante contaminantes por otros más respetuosos con el medio ambiente.
¿Cómo se hace un auténtico marketing ecológico?
El elemento central es el producto. Así, un verdadero marketing ecológico tiene detrás de sus reclamos comerciales un producto con un menor impacto en el medio ambiente que la mayoría de sus competidores. Estas empresas introducen además su preocupación por el medio ambiente en todas sus actividades. En este sentido, el medio ambiente se incluye en los cuatro instrumentos o políticas del marketing-mix: producto, precio, comunicación y distribución. Y además, el "marketing ecológico interno" dirigido a todos los empleados de la empresa para que hagan su trabajo generando el menor impacto a la naturaleza e, incluso, aporten ideas sobre cómo mejorar medioambientalmente los productos y procesos de la empresa.
Por el contrario, otras muchas empresas están haciendo un falso marketing ecológico en su comunicación comercial que tratan de aprovechar la actualidad del tema y la preocupación social sin que el mensaje sea verdadero.
Hablando de comunicación comercial, ¿cómo debe ser una buena campaña de marketing ecológico?
El consumidor tiene más poder de mercado del que nos creemos
Debe cumplir tres requisitos. Primero, indicar claramente por qué el producto es calificado como ecológico. No valen mensajes ambiguos tipo "producto ecológico", "amigo de la capa de ozono" o "responsable con el planeta". Segundo, resaltar los beneficios de comprar y consumir el producto, ya que el consumidor es por naturaleza egoísta: lo principal es satisfacer sus necesidades e intereses propios; contribuir a "salvar el planeta" es secundario. Por eso, la clave está en decirle que si compra una bombilla ecológica ahorrará dinero, con un coche híbrido gastará menos en gasolina y que la leche y la fruta ecológica son más sanas y seguras. Y tercero, resaltar los beneficios ecológicos que se conseguirán y el papel fundamental que el comprador juega. En definitiva, la comunicación ecológica debe crear la imagen de producto o empresa respetuosa con el medio ambiente, pero también contribuir a educar medioambientalmente a los consumidores.
¿Algún ejemplo?
Me gustan las campañas como la de una marca de lavavajillas que indica que "es el que menos agua consume del mundo, sólo nueve litros. Si todos tuviéramos uno podríamos ahorrar en un año el agua que consume la ciudad de Zaragoza en tres. Porque es trabajo de todos hacerle al mundo la vida más cómoda, por hoy y por el mañana". También me parece muy acertada la campaña de lanzamiento de una marca de papel para el hogar que, además de tener la garantía de la ecoetiqueta europea, indica claramente por qué es ecológico y sentencia "piensa en ti, en los tuyos, en nuestro planeta y en tu bolsillo".
¿Y ejemplos de malas campañas?
Con la nueva normativa, los fabricantes de coches están dando la falsa sensación de que han "reverdecido"
No me gustan las de la mayoría de fabricantes de automóviles. Con la nueva normativa del impuesto de matriculación están dando la sensación de que han "reverdecido". Están calificando, en la mayoría de los casos, como coches ecológicos los mismos de antes pero que ahora, por su baja motorización, pagan menos impuestos. Mensajes como "emite menos CO2 y más música" o "un poco menos estúpido con el medio ambiente" son falso marketing ecológico. Antes de comprar un coche recomiendo consultar la base científica creada por el IDAE sobre el consumo y las emisiones de CO2 de todos los coches que se comercializan en España.
Pedro Prieto, vicepresidente de la Asociación para el Estudio del Cenit del Petróleo, también critica las campañas publicitarias de cariz ecológico de algunas grandes multinacionales del sector energético. ¿Realmente son eficaces para estas empresas?
No, al menos a medio y largo plazo. Pero el problema es que en lugar de incentivar el desarrollo del segmento de consumidores ecológicos que trasladan su preocupación a sus decisiones de compra, generan mayor confusión y escepticismo en el consumidor, perjudicando a las empresas verdaderamente ecológicas.
Al Gore ha lanzado "We Campaign", una campaña de 300 millones de dólares para reducir los gases de efecto invernadero. ¿Qué opinión le merece?
El boom definitivo de los alimentos ecológicos en España está por producirse
Toda voz en pro de la protección de la naturaleza me parece correcta en cuanto genera repercusión en la sociedad, principalmente a través de los medios de comunicación, y en el ámbito político. Como el propio Al Gore dice, el cambio climático es una cuestión política. Cuando los políticos se conciencien y adopten una política medioambiental adecuada, las empresas y los consumidores reaccionaremos. El problema con estas macrocampañas es que están sometidas a lo que en marketing llamamos la "ley del bombo": a mayor notoriedad de la campaña, mayores serán las voces que alerten, justificada o injustificadamente, de aspectos o consecuencias negativas de la misma. En este caso, algunas voces alertan sobre si se está exagerando con el problema, si detrás hay intereses políticos y económicos, etc.
¿Es el ecologismo en sí mismo marketing?
El ecologismo necesita al marketing y debe hacer marketing. El movimiento ecologista puede usarlo de la misma forma que Hacienda lo utiliza para vendernos la idea de pagar impuestos o la Dirección General de Tráfico para que conduzcamos con precaución. La formación y la información a través de campañas de grupos ecologistas y administraciones públicas son dos elementos claves para luchar contra el deterioro medioambiental. Hay quien dice que la falta de información es el problema medioambiental más grave, por encima del cambio climático o cualquier otro.
¿Cómo pueden saber los consumidores cuándo un producto es auténticamente 'verde'?
Las malas campañas generan mayor confusión y escepticismo en el consumidor, perjudicando a las empresas verdaderamente ecológicas
El mejor instrumento es la etiqueta ecológica. Una institución ajena al fabricante y al distribuidor del producto garantiza que éste posee uno o varios atributos que hacen que su impacto medioambiental sea menor al de sus competidores. Actualmente hay bastantes sistemas de etiquetado ecológico. Por ejemplo, la flor europea creada por la Unión Europea (UE) y aplicable a múltiples productos como limpiadores, televisores, productos textiles, etc. Para alimentos la etiqueta de "alimento ecológico" de la UE, que se complementa en España con la propia de cada comunidad autónoma; para productos de madera la certificación FSC; para equipos eléctricos como lavadoras y frigoríficos la etiqueta energética (la letra A para los más eficientes y la G para los que más consumen). El problema es que las ecoetiquetas están muy poco extendidas en España, a diferencia de otros países con ecoetiquetas muy conocidas por el público, como el Ángel Azul en Alemania o el Cisne Blanco en los países nórdicos.
¿Y cuando no hay ecoetiqueta?
En ese caso, nos tenemos que fiar de la auto-declaración del vendedor. Hay que intuir que estamos ante un producto ecológico cuando explican claramente por qué lo califican así. Las declaraciones ambiguas y generales son de poco fiar.
¿Cuáles van a ser las próximas tendencias en el terreno del marketing ecológico?
Señalaría principalmente dos: una relacionada con el sector de la alimentación y otra con el sector energético. En el primer caso, el boom definitivo de los alimentos ecológicos en España está por producirse. Si seguimos la tendencia de hace unos años en otros países de nuestro entorno, en los próximos años se producirá un auge de los denominados biosupermercados o establecimientos con más de 200 m2 especializados en productos ecológicos, así como de la incorporación de estos alimentos en los lineales de las grandes cadenas convencionales. España es uno de los principales productores a nivel mundial y falta que "rompa" el consumo interno. Además, el surtido de alimentación ecológica de las grandes cadenas minoristas se complementará con alimentos ecológicos de IV y V gama.
Con respecto a la energía, se producirá un cambio forzoso teniendo en cuenta que las reservas de petróleo tienen una vida estimada de 40 años como máximo. Hay que prepararse mejor para lo que se nos avecina y, por ello, las energías renovables y los productos que funcionen con ellas se harán muy presentes en nuestras vidas durante los próximos años. Por ejemplo, el sector automovilístico vivirá una verdadera revolución verde, no como la actual. Podremos ver pronto los coches con pila de hidrógeno, tecnología que ya se está aplicando en los autobuses urbanos de muchas ciudades.
sábado, 9 de mayo de 2009
ejercicio UT 9 VAN y TIR
Una empresa está estudiando la posibilidad de llevar a cabo una inversión. El coste inicial de la misma es de 1.000 euros y su duración 3 años. Los cobros y pagos previstos para el primer año son 50.000 y 30.000 euros respectivamente, para el segundo año 55.000 y 35.000 y para el tercer año 60.500 y 36.300 euros. La tasa de actualización es del 10%. ¿Aconsejaría llevar a cabo la inversión?. ¿Por qué?.
EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE EL LIBRO CONTABLE Y EL LIBRO MAYOR
El Libro Mayor y el Libro Diario son los documentos donde se recogen estos
movimientos diarios, y nos permitirán tener toda la información contable ordenada y
disponible para cuando necesitemos elaborar el Balance y la Cuenta de Resultados.
Libro Diario
El Libro Diario recoge por orden cronológico todas las operaciones que se van
produciendo en una empresa.
Cada operación contable origina un apunte que denominamos asiento y que se
caracteriza porque tiene una doble entrada: en la parte de la izquierda (Debe) se
recoge el destino que se le da a los recursos, y en la parte de la derecha (Haber) el
origen de esos recursos.
Ejemplo 1:
Veamos como se contabiliza la compra del camión que vimos en la lección anterior
(adquisición de un camión de 1.000.000 pesetas financiada con un crédito). En primer
lugar, la empresa recibe del banco el crédito de 1.000.000 pesetas Este será el primer
asiento en el Libro Diario:.
1.000.000 .......... Caja a Bancos .......... 1.000.000
En la parte de la izquierda (Debe) se recoge el destino de los fondos (el importe del
crédito se ha ingresado en la "caja" de la empresa) y en la derecha el origen de los
mismos (el dinero proviene de un crédito del banco).
En segundo lugar, compramos el camión con el dinero que tenemos en la caja:
1.000.000 ........ Camión a Caja ........ 1.000.000
Como hemos indicado, todas las operaciones económicas que vaya realizando la
empresa se irán recogiendo por orden cronológico en este Libro Diario.
Ejemplo 2:
Veamos como se registran en el Libro Diario las siguientes operaciones:
1.- Se funda la empresa con una aportación de los socios de 1.000.000 pesetas
2.- La empresa pide un crédito de 500.000 pesetas
3.- Se adquiere una oficina por 750.000 pesetas (una ganga).
Referencia : www.ecobachillerato.com emprender en Aragón
4.- Se devuelve el crédito de 500.000 pesetas al Banco.
1.000.000 ...... Caja a Capital ...... 1.000.000
50.000 ...... Caja a Bancos ...... 500.000
750.000 .....Inmuebles (oficina) a Caja ...... 750.000
500.000 ...... Bancos a Caja ...... 500.000
Una vez visto el funcionamiento del Libro Diario, pasemos a ver el del Libro Mayor.
Libro Mayor
El Libro Mayor se divide en hojas, y cada hoja está dedicada a una cuenta contable,
donde se recoge todos los apuntes que afectan a esa cuenta concreta: por ejemplo,
una hoja estará dedicada a la cuenta de "caja", otra a "bancos", otra a "capital", etc.
El Libro Mayor recoge en estas hojas todos los movimientos que se registran en el
Libro Diario.
Cada página del Libro Mayor tiene dos columnas, la de la izquierda que se denomina
"Debe" y la de la derecha "Haber", que coinciden con las del Libro Diario; es decir, un
apunte en el "Debe" en el Libro Diario se recoge también en el "Debe" de la cuenta
correspondiente del Libro Mayor.
Ejemplo 3:
Veamos como se contabiliza en el Libro Mayor un crédito de 1.000.000 pesetas que
solicita la empresa.
La contabilización empezaría por el Libro Diario:
1.000.000 ...... Caja a Bancos ...... 1.000.000
Y de aquí pasaríamos al Libro Mayor, a la página correspondiente a la cuenta "Caja",
donde haríamos el siguiente apunte:
DEBE HABER
1.000.000
movimientos diarios, y nos permitirán tener toda la información contable ordenada y
disponible para cuando necesitemos elaborar el Balance y la Cuenta de Resultados.
Libro Diario
El Libro Diario recoge por orden cronológico todas las operaciones que se van
produciendo en una empresa.
Cada operación contable origina un apunte que denominamos asiento y que se
caracteriza porque tiene una doble entrada: en la parte de la izquierda (Debe) se
recoge el destino que se le da a los recursos, y en la parte de la derecha (Haber) el
origen de esos recursos.
Ejemplo 1:
Veamos como se contabiliza la compra del camión que vimos en la lección anterior
(adquisición de un camión de 1.000.000 pesetas financiada con un crédito). En primer
lugar, la empresa recibe del banco el crédito de 1.000.000 pesetas Este será el primer
asiento en el Libro Diario:.
1.000.000 .......... Caja a Bancos .......... 1.000.000
En la parte de la izquierda (Debe) se recoge el destino de los fondos (el importe del
crédito se ha ingresado en la "caja" de la empresa) y en la derecha el origen de los
mismos (el dinero proviene de un crédito del banco).
En segundo lugar, compramos el camión con el dinero que tenemos en la caja:
1.000.000 ........ Camión a Caja ........ 1.000.000
Como hemos indicado, todas las operaciones económicas que vaya realizando la
empresa se irán recogiendo por orden cronológico en este Libro Diario.
Ejemplo 2:
Veamos como se registran en el Libro Diario las siguientes operaciones:
1.- Se funda la empresa con una aportación de los socios de 1.000.000 pesetas
2.- La empresa pide un crédito de 500.000 pesetas
3.- Se adquiere una oficina por 750.000 pesetas (una ganga).
Referencia : www.ecobachillerato.com emprender en Aragón
4.- Se devuelve el crédito de 500.000 pesetas al Banco.
1.000.000 ...... Caja a Capital ...... 1.000.000
50.000 ...... Caja a Bancos ...... 500.000
750.000 .....Inmuebles (oficina) a Caja ...... 750.000
500.000 ...... Bancos a Caja ...... 500.000
Una vez visto el funcionamiento del Libro Diario, pasemos a ver el del Libro Mayor.
Libro Mayor
El Libro Mayor se divide en hojas, y cada hoja está dedicada a una cuenta contable,
donde se recoge todos los apuntes que afectan a esa cuenta concreta: por ejemplo,
una hoja estará dedicada a la cuenta de "caja", otra a "bancos", otra a "capital", etc.
El Libro Mayor recoge en estas hojas todos los movimientos que se registran en el
Libro Diario.
Cada página del Libro Mayor tiene dos columnas, la de la izquierda que se denomina
"Debe" y la de la derecha "Haber", que coinciden con las del Libro Diario; es decir, un
apunte en el "Debe" en el Libro Diario se recoge también en el "Debe" de la cuenta
correspondiente del Libro Mayor.
Ejemplo 3:
Veamos como se contabiliza en el Libro Mayor un crédito de 1.000.000 pesetas que
solicita la empresa.
La contabilización empezaría por el Libro Diario:
1.000.000 ...... Caja a Bancos ...... 1.000.000
Y de aquí pasaríamos al Libro Mayor, a la página correspondiente a la cuenta "Caja",
donde haríamos el siguiente apunte:
DEBE HABER
1.000.000
¿qué hacer si el IVA soportado es mayor que el repercutido?
http://www.parasaber.com/economia/fiscalidad/empresarios-y-profesionales/iva/articulo/fiscalidad-iva-devolucion-compensacion-soportado-repercutido-tribunal-supremo-hacer-mayor/5344/
Analiza la noticia sobre el IVA soportado y el IVA repercutido
Analiza la noticia sobre el IVA soportado y el IVA repercutido
EJERCICIO UT 4. TRAMITES EMPRESARIALES
Antonio Alcántara es, como casi todo el mundo en la España de finales de los 60, un pluriempleado. Tras dejar su pueblo natal, Sagrillas, y establecerse con su esposa Merche en Madrid obtuvo una plaza de conserje en el Ministerio de Agricultura. Al poco tiempo, y como su magro sueldo no le alcanzaba para mantener a su familia (un hijo, una hija y otro más en camino, y doña Herminia, su suegra que vive con el matrimonio Alcántara) comienza a trabajar por las tardes en la imprenta de D. Pablo Ramírez Sañudo, empresario sin escrúpulos, falangista, ex combatiente y, por supuesto, afecto al régimen franquista. Por su parte, Merche, ayudada por doña Herminia y recuperada ya del parto que ha traído al mundo a Carlitos, el benjamín de la familia, complementa la renta familiar con la confección de pantalones en su casa.
Pero los tiempos están cambiando en España. Al amparo de los planes de estabilización, el desarrollo económico de una nación que está pasando "de la zapatilla al 600" permite empezar a soñar a los Alcántara con nuevas perspectivas de prosperidad. Así, en 1969 Antonio y Merche van a emprender sus propias aventuras empresariales, al tiempo que Toni, el hijo mayor, comienza su servicio militar, simultaneado con su carrera de Derecho.
Merche ha convencido a Nieves, la peluquera del barrio, para que transforme su peluquería en una tienda de moda. De esa manera espera colmar sus dotes para la confección que ha adquirido en un curso por correspondencia. Después de pedirle a su marido la preceptiva autorización para solicitar el préstamo al banco (estamos en España y en 1969, no nos olvidemos), comienza su actividad, en la que trabajarán además de ella misma y Nieves (con la que le une una gran amistad), Pili y la hija de Merche, Inés. Como es natural, no desean complicarse la vida con la constitución de la empresa, aunque querrían dotarla de un cierto matiz solidario entre ellas ya que todas van a trabajar juntas y no desearían que su propiedad cambiase fácilmente de manos.
Por su parte, Antonio, tras pasar muchas vicisitudes con su patrón, D. Pablo, parece haberle caído en gracia a este, que le propone entrar con él en su negocio inmobiliario "Construcciones Ramírez Sañudo, Soc. (...)". Antonio mantiene una relación confusa con D. Pablo, por una parte le admira, porque representa todo lo que él no ha sido pero por otra no entiende determinadas actitudes. En concreto, sabe que D. Pablo adquiere muebles y otros elementos de decoración para su casa por el sencillo método de no abonarlos y aguantar hasta que la tienda que se los ha servido los reclame y se los lleve, comenzando de nuevo el ciclo con otra tienda. Sabe además que D. Pablo tarda en pagar a los proveedores de la imprenta un mes sí y otro también. D. Pablo querría constituir una sociedad en la que él únicamente aportaría el capital y Antonio sería socio colectivo. Por supuesto, D. Pablo sería el administrador de la sociedad. Antonio no sabe que hacer, ya que el no entiende de estas cosas, pero ha consultado a su hijo y éste le ha dicho que tal y como están las cosas hay dos razones por las que no se podría fundar ese tipo de sociedad y que además a su padre no le conviene participar en esas condiciones."
1.Explica qué tipo de empresa deben constituir Nieves, Merche, Pili e Inés en cada uno de los casos que se plantean: ahorrarse tiempo y dinero o bien tener un carácter más solidario. Justifica tu respuesta.
2.¿Qué tipo de sociedad quiere constituir D. Pablo? ¿Qué clase de socio sería, en las condiciones que se plantean?
3.Cita las dos razones por las que no se podría constituir ese tipo de sociedad. ¿Por qué a Antonio no le conviene aceptar, en todo caso, la propuesta de D. Pablo?
4.Toni le propone a su padre una alternativa para constituir la sociedad con D. Pablo... ¿Cuál crees que sería la más adecuada? Cita alguno de los trámites de constitución de esa sociedad mencionando el organismo ante el cual habría que efectuarlos.
Pero los tiempos están cambiando en España. Al amparo de los planes de estabilización, el desarrollo económico de una nación que está pasando "de la zapatilla al 600" permite empezar a soñar a los Alcántara con nuevas perspectivas de prosperidad. Así, en 1969 Antonio y Merche van a emprender sus propias aventuras empresariales, al tiempo que Toni, el hijo mayor, comienza su servicio militar, simultaneado con su carrera de Derecho.
Merche ha convencido a Nieves, la peluquera del barrio, para que transforme su peluquería en una tienda de moda. De esa manera espera colmar sus dotes para la confección que ha adquirido en un curso por correspondencia. Después de pedirle a su marido la preceptiva autorización para solicitar el préstamo al banco (estamos en España y en 1969, no nos olvidemos), comienza su actividad, en la que trabajarán además de ella misma y Nieves (con la que le une una gran amistad), Pili y la hija de Merche, Inés. Como es natural, no desean complicarse la vida con la constitución de la empresa, aunque querrían dotarla de un cierto matiz solidario entre ellas ya que todas van a trabajar juntas y no desearían que su propiedad cambiase fácilmente de manos.
Por su parte, Antonio, tras pasar muchas vicisitudes con su patrón, D. Pablo, parece haberle caído en gracia a este, que le propone entrar con él en su negocio inmobiliario "Construcciones Ramírez Sañudo, Soc. (...)". Antonio mantiene una relación confusa con D. Pablo, por una parte le admira, porque representa todo lo que él no ha sido pero por otra no entiende determinadas actitudes. En concreto, sabe que D. Pablo adquiere muebles y otros elementos de decoración para su casa por el sencillo método de no abonarlos y aguantar hasta que la tienda que se los ha servido los reclame y se los lleve, comenzando de nuevo el ciclo con otra tienda. Sabe además que D. Pablo tarda en pagar a los proveedores de la imprenta un mes sí y otro también. D. Pablo querría constituir una sociedad en la que él únicamente aportaría el capital y Antonio sería socio colectivo. Por supuesto, D. Pablo sería el administrador de la sociedad. Antonio no sabe que hacer, ya que el no entiende de estas cosas, pero ha consultado a su hijo y éste le ha dicho que tal y como están las cosas hay dos razones por las que no se podría fundar ese tipo de sociedad y que además a su padre no le conviene participar en esas condiciones."
1.Explica qué tipo de empresa deben constituir Nieves, Merche, Pili e Inés en cada uno de los casos que se plantean: ahorrarse tiempo y dinero o bien tener un carácter más solidario. Justifica tu respuesta.
2.¿Qué tipo de sociedad quiere constituir D. Pablo? ¿Qué clase de socio sería, en las condiciones que se plantean?
3.Cita las dos razones por las que no se podría constituir ese tipo de sociedad. ¿Por qué a Antonio no le conviene aceptar, en todo caso, la propuesta de D. Pablo?
4.Toni le propone a su padre una alternativa para constituir la sociedad con D. Pablo... ¿Cuál crees que sería la más adecuada? Cita alguno de los trámites de constitución de esa sociedad mencionando el organismo ante el cual habría que efectuarlos.
lunes, 4 de mayo de 2009
LAS PROFESIONES DE FP CON MAS EMPLEO
Las profesiones de FP con más empleo
El paro entre los titulados en Formación Profesional es inferior al 5% y son los empleados más demandados en momentos de crisis
Aun en momentos de crisis, los técnicos de Formación Profesional cuentan con muy buenas expectativas laborales. De hecho, se encuentran en el punto de mira de un gran número de empresas por tratarse de perfiles que reúnen importantes habilidades prácticas, y entre estos profesionales la tasa de desempleo es inferior al 5%. ¿Cuáles son los técnicos de FP más demandados? Los puestos que más solicitan las empresas son los de administrativos, industriales, informáticos y algunos relacionados con la sanidad.
Puestos administrativos
En España hay 85.413 estudiantes matriculados en los módulos formativos de la rama de Administración, lo que supone un 19% del total de los alumnos de FP. Destaca el predominio femenino en esta especialidad, ya que el 74,15% de estos estudiantes son mujeres. Son cinco los puestos que registran una mayor demanda en la rama administrativa: comercial, contable, auxiliar, secretaria de departamento y comercial junior. Todos ellos forman parte de las plantillas de la casi totalidad de empresas de la mayoría de sectores. ¿Qué cualidades y requisitos se exigen para hacer carrera en una empresa como administrativo? Es importante reciclarse continuamente con cursos en distintas funciones (protocolo, ofimática, organización de empresa, etc.), además de tener conocimiento de idiomas. Una opción que con el paso de los años eligen muchos trabajadores con estudios de Formación Profesional es la de realizar estudios universitarios para escalar posiciones en la compañía.
En cuanto a salarios, los puestos de administrativo comercial y secretaria de departamento son los que registran los sueldos más elevados, que ascienden hasta 24.691 euros anuales de media, y 23.973 euros anuales, respectivamente. Se trata de puestos en los que el salario llega a duplicarse con la edad: un auxiliar administrativo menor de 24 años cobra unos 12.600 euros anuales, frente a los 24.400 euros de uno de 50 años; un administrativo comercial menor de 24 años gana de media 14.800 euros anuales frente a los 28.600 que puede llegar a cobrar a los 50 años. Junto con la edad, la experiencia es también factor determinante para una subida de sueldo: un profesional con más de cinco años de experiencia gana hasta un 25,8% más que otro con una experiencia de entre uno y dos años.
Profesionales industriales
El descenso demográfico español de los últimos años (y la preferencia de los estudiantes hacia otras ramas) conlleva que el número de estudiantes de Formación Profesional no sea suficiente para garantizar el relevo generacional en el sector de la Industria, una especialidad con escasa presencia femenina (sólo el 5,7% de sus alumnos son chicas). Dentro de esta rama de la FP, los cinco perfiles más demandados por el mercado laboral son: electromecánico, fresador con control numérico, operario especialista, soldador y jefe-responsable de sección.
La edad y la experiencia laboral hacen que el salario de estos profesionales se duplique
El nivel salarial cuenta con grandes diferencias en función de las distintas especialidades. Así, los jefes y responsables de sección tienen los mejores sueldos (hasta 40.196 euros anuales de media), seguidos de los fresadores con control numérico (25.686 euros). En el sector industrial, al igual que en el área administrativa, la retribución puede llegar a duplicarse al cabo de algunos años. La experiencia, también en esta rama, es un elemento que se valora a la hora de negociar un mejor sueldo: la diferencia de retribución entre un profesional con una experiencia de entre uno y dos años y otro con más de cinco años puede ser de más del 75%, independientemente de su edad.
Profesiones del sector informático
Los sectores relacionados con la informática y las nuevas tecnologías en general han vivido en los últimos años un boom sin precedentes. Las perspectivas para los próximos tiempos siguen siendo muy halagüeñas, y se reflejan en el mercado laboral que generan. La informática y las nuevas tecnologías ofrecen un importante abanico de puestos para aquellos alumnos matriculados en la rama profesional de Informática, que cuenta en la actualidad con casi 40.000 estudiantes. Entre ellos, destacan tres:
Empleado de "help desk": este profesional da soporte y realiza las actividades a través del "help desk" telefónico en la solución de problemas provocados por el uso diario del ordenador, impresoras, software, etc. Son puestos con una rápida inserción laboral y una retribución mínima en los primeros años, de entre 15.000 y 18.000 euros anuales. Transcurridos unos cinco años de experiencia profesional en el puesto, estos profesionales pueden llegar a superar los 23.000-25.000 euros anuales.
Programador: participa en el diseño y programación de las aplicaciones requeridas por las empresas. Se trata de uno de los perfiles con mayor desarrollo profesional. Se empieza con una retribución media que oscila entre 18.000 y 20.000 euros anuales. Después de tres años de experiencia, el empleado desempeñaría el puesto de analista programador, y en esta fase su salario ascendería hasta 28.000-30.000 euros anuales. Tras cinco años de experiencia, el programador ocuparía el cargo de analista orgánico, situándose su retribución media entre 33.000 y 35.000 euros anuales.
Técnico de sistemas: realiza las tareas de administración y mantenimiento de los módulos de los sistemas y de las aplicaciones de las empresas. La retribución media en los primeros años de desempeño profesional se situaría entre 18.000 y 20.000 euros anuales. Tras cinco años de experiencia en el puesto, un técnico de sistemas podría convertirse en administrador de base de datos, viendo aumentar su salario hasta 30.000-35.000 euros anuales.
Técnicos sanitarios
El gran crecimiento que ha vivido el sector sociosanitario en los últimos años ha tenido como consecuencia un gran déficit de profesionales que, en muchos casos, se ve ocupado en parte con trabajadores que han realizado estudios técnicos de Formación Profesional. En la actualidad, se calcula que más de 53.200 alumnos cursan módulos de grado medio y superior en la familia profesional de Sanidad, mujeres en el 85% de los casos. Entre la oferta de empleo para los trabajadores que han cursado este tipo de estudios de FP destacan los siguientes:
Auxiliar de enfermería: ¿cuáles son las funciones de estos profesionales? Dar cuidados auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno, siempre bajo la supervisión de un facultativo médico. Se trata de uno de los puestos con mayor demanda en estos momentos en el mercado laboral y de los que más proyección profesional tienen. Suelen comenzar con un salario de entre 11.000 y 18.000 euros anuales (dependiendo de si se trata del sector público o privado) hasta situarse, según sea su experiencia o el grado de especialización profesional, en una franja retributiva situada entre 40.000 y 50.000 euros anuales.
Técnico de radiología: es el encargado de producir imágenes clínicas y recabar los datos para el diagnóstico del médico; asimismo prepara y aplica los tratamientos prescritos por los médicos especialistas. En este perfil, el nivel salarial varía en función de la experiencia en el desempeño del puesto. Así, con una retribución anual de partida situada en torno a los 15.000 euros, con el paso de los años puede llegar a situarse en 22.000 euros anuales.
Técnico de laboratorio: este profesional tiene la tarea de realizar estudios analíticos de muestras biológicas humanas, interpretando y valorando los resultados técnicos para que sirvan de base al posterior diagnóstico clínico. Estos trabajadores inician su carrera laboral con un salario medio de unos 12.000 euros anuales. Posteriormente, en función de factores como la experiencia, el grado de especialización y el equipo a su cargo, pueden llegar a situarse en una franja salarial en torno a 25.000, pasando a ocupar el cargo de jefes de laboratorio.
BUEN MOMENTO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Los estudios de Formación Profesional pasan por un buen momento, según señala el informe "Datos y Cifras. Curso escolar 2007/2008", el último elaborado por el Ministerio de Educación. En los últimos años, y a pesar del descenso demográfico de población joven, la FP ha conseguido mantener el número de estudiantes matriculados, frente al descenso de más 6 puntos porcentuales de los universitarios. ¿A qué se debe este éxito? En gran medida, a que cada vez es mayor el número de estudiantes que ve con buenos ojos esta educación basada en la práctica a la hora de elegir su futuro profesional.
Si hace unos años los estudiantes que decidían acudir a la universidad eran mayoría, ahora el número de alumnos que enfocan su carrera en la FP casi se ha igualado al de los universitarios. Así, se observa cómo, en los últimos diez años, la cifra de estudiantes de FP se ha multiplicado por más de diez, experimentando un importante crecimiento hasta alcanzar casi el mismo número de universitarios. En el curso 2006/2007 (el último recogido en este informe), se han registrado 29.364 alumnos de esta modalidad académica, únicamente 300 menos que los matriculados en la enseñanza universitaria durante el mismo periodo.
En la universidad las mujeres representan algo más de la mitad de la población estudiantil, un 54%. En la Formación Profesional el sexo femenino es un 48,55% del total de alumnos matriculados. Respecto al origen de los estudiantes, casi el 19% son andaluces, seguidos por los alumnos de Cataluña (15%). En el lado opuesto, se sitúan La Rioja (0,7%) y Navarra y Cantabria, donde superan por poco el 1%.
El paro entre los titulados en Formación Profesional es inferior al 5% y son los empleados más demandados en momentos de crisis
Aun en momentos de crisis, los técnicos de Formación Profesional cuentan con muy buenas expectativas laborales. De hecho, se encuentran en el punto de mira de un gran número de empresas por tratarse de perfiles que reúnen importantes habilidades prácticas, y entre estos profesionales la tasa de desempleo es inferior al 5%. ¿Cuáles son los técnicos de FP más demandados? Los puestos que más solicitan las empresas son los de administrativos, industriales, informáticos y algunos relacionados con la sanidad.
Puestos administrativos
En España hay 85.413 estudiantes matriculados en los módulos formativos de la rama de Administración, lo que supone un 19% del total de los alumnos de FP. Destaca el predominio femenino en esta especialidad, ya que el 74,15% de estos estudiantes son mujeres. Son cinco los puestos que registran una mayor demanda en la rama administrativa: comercial, contable, auxiliar, secretaria de departamento y comercial junior. Todos ellos forman parte de las plantillas de la casi totalidad de empresas de la mayoría de sectores. ¿Qué cualidades y requisitos se exigen para hacer carrera en una empresa como administrativo? Es importante reciclarse continuamente con cursos en distintas funciones (protocolo, ofimática, organización de empresa, etc.), además de tener conocimiento de idiomas. Una opción que con el paso de los años eligen muchos trabajadores con estudios de Formación Profesional es la de realizar estudios universitarios para escalar posiciones en la compañía.
En cuanto a salarios, los puestos de administrativo comercial y secretaria de departamento son los que registran los sueldos más elevados, que ascienden hasta 24.691 euros anuales de media, y 23.973 euros anuales, respectivamente. Se trata de puestos en los que el salario llega a duplicarse con la edad: un auxiliar administrativo menor de 24 años cobra unos 12.600 euros anuales, frente a los 24.400 euros de uno de 50 años; un administrativo comercial menor de 24 años gana de media 14.800 euros anuales frente a los 28.600 que puede llegar a cobrar a los 50 años. Junto con la edad, la experiencia es también factor determinante para una subida de sueldo: un profesional con más de cinco años de experiencia gana hasta un 25,8% más que otro con una experiencia de entre uno y dos años.
Profesionales industriales
El descenso demográfico español de los últimos años (y la preferencia de los estudiantes hacia otras ramas) conlleva que el número de estudiantes de Formación Profesional no sea suficiente para garantizar el relevo generacional en el sector de la Industria, una especialidad con escasa presencia femenina (sólo el 5,7% de sus alumnos son chicas). Dentro de esta rama de la FP, los cinco perfiles más demandados por el mercado laboral son: electromecánico, fresador con control numérico, operario especialista, soldador y jefe-responsable de sección.
La edad y la experiencia laboral hacen que el salario de estos profesionales se duplique
El nivel salarial cuenta con grandes diferencias en función de las distintas especialidades. Así, los jefes y responsables de sección tienen los mejores sueldos (hasta 40.196 euros anuales de media), seguidos de los fresadores con control numérico (25.686 euros). En el sector industrial, al igual que en el área administrativa, la retribución puede llegar a duplicarse al cabo de algunos años. La experiencia, también en esta rama, es un elemento que se valora a la hora de negociar un mejor sueldo: la diferencia de retribución entre un profesional con una experiencia de entre uno y dos años y otro con más de cinco años puede ser de más del 75%, independientemente de su edad.
Profesiones del sector informático
Los sectores relacionados con la informática y las nuevas tecnologías en general han vivido en los últimos años un boom sin precedentes. Las perspectivas para los próximos tiempos siguen siendo muy halagüeñas, y se reflejan en el mercado laboral que generan. La informática y las nuevas tecnologías ofrecen un importante abanico de puestos para aquellos alumnos matriculados en la rama profesional de Informática, que cuenta en la actualidad con casi 40.000 estudiantes. Entre ellos, destacan tres:
Empleado de "help desk": este profesional da soporte y realiza las actividades a través del "help desk" telefónico en la solución de problemas provocados por el uso diario del ordenador, impresoras, software, etc. Son puestos con una rápida inserción laboral y una retribución mínima en los primeros años, de entre 15.000 y 18.000 euros anuales. Transcurridos unos cinco años de experiencia profesional en el puesto, estos profesionales pueden llegar a superar los 23.000-25.000 euros anuales.
Programador: participa en el diseño y programación de las aplicaciones requeridas por las empresas. Se trata de uno de los perfiles con mayor desarrollo profesional. Se empieza con una retribución media que oscila entre 18.000 y 20.000 euros anuales. Después de tres años de experiencia, el empleado desempeñaría el puesto de analista programador, y en esta fase su salario ascendería hasta 28.000-30.000 euros anuales. Tras cinco años de experiencia, el programador ocuparía el cargo de analista orgánico, situándose su retribución media entre 33.000 y 35.000 euros anuales.
Técnico de sistemas: realiza las tareas de administración y mantenimiento de los módulos de los sistemas y de las aplicaciones de las empresas. La retribución media en los primeros años de desempeño profesional se situaría entre 18.000 y 20.000 euros anuales. Tras cinco años de experiencia en el puesto, un técnico de sistemas podría convertirse en administrador de base de datos, viendo aumentar su salario hasta 30.000-35.000 euros anuales.
Técnicos sanitarios
El gran crecimiento que ha vivido el sector sociosanitario en los últimos años ha tenido como consecuencia un gran déficit de profesionales que, en muchos casos, se ve ocupado en parte con trabajadores que han realizado estudios técnicos de Formación Profesional. En la actualidad, se calcula que más de 53.200 alumnos cursan módulos de grado medio y superior en la familia profesional de Sanidad, mujeres en el 85% de los casos. Entre la oferta de empleo para los trabajadores que han cursado este tipo de estudios de FP destacan los siguientes:
Auxiliar de enfermería: ¿cuáles son las funciones de estos profesionales? Dar cuidados auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno, siempre bajo la supervisión de un facultativo médico. Se trata de uno de los puestos con mayor demanda en estos momentos en el mercado laboral y de los que más proyección profesional tienen. Suelen comenzar con un salario de entre 11.000 y 18.000 euros anuales (dependiendo de si se trata del sector público o privado) hasta situarse, según sea su experiencia o el grado de especialización profesional, en una franja retributiva situada entre 40.000 y 50.000 euros anuales.
Técnico de radiología: es el encargado de producir imágenes clínicas y recabar los datos para el diagnóstico del médico; asimismo prepara y aplica los tratamientos prescritos por los médicos especialistas. En este perfil, el nivel salarial varía en función de la experiencia en el desempeño del puesto. Así, con una retribución anual de partida situada en torno a los 15.000 euros, con el paso de los años puede llegar a situarse en 22.000 euros anuales.
Técnico de laboratorio: este profesional tiene la tarea de realizar estudios analíticos de muestras biológicas humanas, interpretando y valorando los resultados técnicos para que sirvan de base al posterior diagnóstico clínico. Estos trabajadores inician su carrera laboral con un salario medio de unos 12.000 euros anuales. Posteriormente, en función de factores como la experiencia, el grado de especialización y el equipo a su cargo, pueden llegar a situarse en una franja salarial en torno a 25.000, pasando a ocupar el cargo de jefes de laboratorio.
BUEN MOMENTO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Los estudios de Formación Profesional pasan por un buen momento, según señala el informe "Datos y Cifras. Curso escolar 2007/2008", el último elaborado por el Ministerio de Educación. En los últimos años, y a pesar del descenso demográfico de población joven, la FP ha conseguido mantener el número de estudiantes matriculados, frente al descenso de más 6 puntos porcentuales de los universitarios. ¿A qué se debe este éxito? En gran medida, a que cada vez es mayor el número de estudiantes que ve con buenos ojos esta educación basada en la práctica a la hora de elegir su futuro profesional.
Si hace unos años los estudiantes que decidían acudir a la universidad eran mayoría, ahora el número de alumnos que enfocan su carrera en la FP casi se ha igualado al de los universitarios. Así, se observa cómo, en los últimos diez años, la cifra de estudiantes de FP se ha multiplicado por más de diez, experimentando un importante crecimiento hasta alcanzar casi el mismo número de universitarios. En el curso 2006/2007 (el último recogido en este informe), se han registrado 29.364 alumnos de esta modalidad académica, únicamente 300 menos que los matriculados en la enseñanza universitaria durante el mismo periodo.
En la universidad las mujeres representan algo más de la mitad de la población estudiantil, un 54%. En la Formación Profesional el sexo femenino es un 48,55% del total de alumnos matriculados. Respecto al origen de los estudiantes, casi el 19% son andaluces, seguidos por los alumnos de Cataluña (15%). En el lado opuesto, se sitúan La Rioja (0,7%) y Navarra y Cantabria, donde superan por poco el 1%.
miércoles, 15 de abril de 2009
APRENDE JUGANDO AL JUEGO DE EMPRENDEDORES
¿Qué harias si tu competencia bajara los precios de sus productos y amenazara tu cuota de mercado?¿Cómo reaccionarías si un grupo empresarial te hiciera una oferta por tu empresa? Anímate y prueba con este juego para emprendedores.
Una competición para que reconozcas tanto tus habilidades como tus errores más frecuentes. Aprende a gestionar tu propia empresa con el este juego.
http://obrasocial.bancaja.es/emprendedores/juego-para-emprendedores/juego-para-emprendedores.aspx#
Una competición para que reconozcas tanto tus habilidades como tus errores más frecuentes. Aprende a gestionar tu propia empresa con el este juego.
http://obrasocial.bancaja.es/emprendedores/juego-para-emprendedores/juego-para-emprendedores.aspx#
APRENDE DE LAS MORALEJAS
http://www.emprendedores.es/comunidad/humor/la_comunicacion_debe_ser_clara_y_explicita
La comunicación, cuando más clara y explícita, mejor
Aprende de las moralejas
La comunicación, cuando más clara y explícita, mejor
Aprende de las moralejas
lunes, 13 de abril de 2009
domingo, 12 de abril de 2009
ACTIVIDAD DE DESARROLLO DE LA UT 1
Diferencia entre empresas privadas, públicas y mixtas-PON EJEMPLOS
viernes, 10 de abril de 2009
miércoles, 8 de abril de 2009
Lectura del libro" Aventuras de una gallina emprendedora"
Hola. Como bien sabes, al final del segundo trimestre, teneis que entregarme un resumen del libro pero además contestarme a estas preguntas;
SOBRE EL CONTENIDO
¿Por qué la gallina Pompeya deja su ciudad, Chicken City?
¿Crees que una persona debe perseguir sus sueños?¿por qué?
¿Te ha gustado la historia del poto que le cuenta Parrot a Bravy?¿Crees que puede ser real?
¿Cómo negoció Pompeya con Roosty el poder tener el mullido especial “Lo Monacuack”?
¿Crees que Bravy hizo caso a la historia que le contó Pompeya sobre los monos y la serpiente? ¿cuál crees que es la finalidad de la misma?
¿Por qué Toby siempre había estado haciendo lo mismo en su vida? ¿Qué hizo nuestra protagonista la respecto?
¿Podrías aplicar en la práctica empresarial los consejos de Pompeya? ¿Cómo?
SOBRE TU OPINION
¿Te ha gustado el libro?¿Por qué?
¿Crees que te ha enseñado algo?
¿crees que en la vida real debemos tener en cuenta todas los valores que nos transmiten los personajes?
SOBRE EL CONTENIDO
¿Por qué la gallina Pompeya deja su ciudad, Chicken City?
¿Crees que una persona debe perseguir sus sueños?¿por qué?
¿Te ha gustado la historia del poto que le cuenta Parrot a Bravy?¿Crees que puede ser real?
¿Cómo negoció Pompeya con Roosty el poder tener el mullido especial “Lo Monacuack”?
¿Crees que Bravy hizo caso a la historia que le contó Pompeya sobre los monos y la serpiente? ¿cuál crees que es la finalidad de la misma?
¿Por qué Toby siempre había estado haciendo lo mismo en su vida? ¿Qué hizo nuestra protagonista la respecto?
¿Podrías aplicar en la práctica empresarial los consejos de Pompeya? ¿Cómo?
SOBRE TU OPINION
¿Te ha gustado el libro?¿Por qué?
¿Crees que te ha enseñado algo?
¿crees que en la vida real debemos tener en cuenta todas los valores que nos transmiten los personajes?
martes, 27 de enero de 2009
decide la forma juridica de tu empresa
Decidid en grupo la forma jurídica de vuestra empresa.Razonad por qué esa y no otra.Señalad las características de la forma elegida: carácter, responsabilidad, número mínimo de socios, capital inicial, órganos de administración, régimen fiscal y regulación.Posteriormente presentareis vuestra elección al resto de compañeros.
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